Готовитесь к самому важному дню? Узнайте, как оформить положенные дни отдыха без лишних хлопот!
Доступно два вида отпуска:
- Оплачиваемый отпуск (до 3 дней)
Предоставляется по ст. 190 ТК РБ
- Условие: при наличии гарантии в колдоговоре, ином ЛПА либо по решению нанимателя
- Сохраняется средний заработок
- Требуется согласование с нанимателем
- Необходимо подать заявление
- Неоплачиваемый отпуск
Предусмотрен ст. 190 ТК РБ
- Условие: при наличии гарантии в колдоговоре, ином ЛПА либо по решению нанимателя
- Без сохранения зарплаты
- Требуется согласование с нанимателем
- Также требует подачи заявления
Как оформить?
- Напишите заявление с указанием причины
- Договоритесь с нанимателем о датах
- Приложите свидетельство о браке.
может быть представлено после регистрации брака
Отпуск оформляется приказом нанимателя либо запиской об отпуске с ознакомлением работника
Что еще важно знать:
- Оба отпуска не влияют на основной ежегодный трудовой отпуск
- Входят в трудовой стаж
На заметку: ЛПА и (или) колдговором может предусматриваться материальная помощь в случае бракосочетания.
Источник: VMINSKE.BY
